Потребность в найме персонала – один из наиболее острых вопросов бизнеса. Ведь во многом именно от кадров зависит развитие и рост компании, эффективность и прибыль.
Центр «Мой бизнес» совместно с экспертами в вопросах подбора и управления персоналом приглашают всех заинтересованных на обучающую программу «Школа HR».
На занятиях мы поговорим о трендах рынка труда Кузбасса в 2023 году. Изучим платные и бесплатные источники поиска персонала. Выделим роль руководителя в подборе и возможные его ошибки в кадровом вопросе. Изучим систему постановки целей и ключевых результатов. А также о том, какие инструменты помогут удержать сотрудников.
Программа предполагает обязательное посещение всей серии обучающих встреч. Занятия будут проходить 1 раз в неделю с 18 мая по 21 июня. Вас ждут шесть встреч продолжительностью в один час в обеденное время.
Каждая из них будет посвящена актуальной теме:
1. Роль руководителя в подборе персонала. Воронка подбора. На каких площадках искать кандидатов.
3. Оценка. Инструменты оценки. Техника STAR для исследования компетенций
4. Нематериальное стимулирование персонала. Связь между мотивацией и оценкой персонала. Влияние корпоративной культуры компании на мотивацию персонала.
5. Управление эффективностью (постановка целей, мониторинг работы, оценка результатов). KPI и OKR.
В завершении вас будет ждать финальная встреча с итоговой защитой участников, обратной связью и выдачей сертификатов.
Обучение будет проходить в смешанном формате. Возможно посещать занятия очно, работать в группах, оперативно получать обратную связь от тренера. Возможен и онлайн-формат, который подойдет для удаленных от Кемерова районов или тем, кто не может уйти на пару часов с рабочего места.
Спикеры:
· Павел Ключников, директор по персоналу в производственно-торговой компании, город Москва.
· Смокотнина Мария, исполнительный директор консалтинговой компании «Persona Colta».
Участники могут задать интересующие вопросы по теме HR заранее отправив их на почту info@moibiz42.ru.
Мы используем cookie. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie.