Кузбасские предприниматели узнали секреты успешного рекрутинга

В минувший понедельник на базе центра «Мой бизнес» состоялся вебинар «Рынок труда. Прогнозы и тренды на 2023 год». Перед участниками выступила руководитель event-направления, координатор работы с госсектором HH.ru Сибирь Шилова Елена.

Эксперт разобрала с кузбасскими предпринимателями непростые процессы рекрутинга. Участники вебинара узнали, как поменялась ситуация на рынке труда в Сибирском федеральном округе (СФО) с 2019 года. Так, динамика вакансий и резюме показала увеличение показателей по обоим критериям, что было связано с развитием бизнеса в постковидный период. Эксперт при этом отметила, что рынок СФО не так остро реагирует на происходящие в мире события, чем Россия в целом.

Участники узнали, что индекс конкуренции, отражающий баланс спроса и предложения на рынке труда, к концу 2022 года вернулся до значений, близких к началу года. Это означает, что он вернулся к условиям усиления дефицита кадров.

В ходе вебинара центр «Мой бизнес» вместе с предпринимателями выяснили, что динамика числа активных вакансий в регионах ежегодно растет. Так, в Сибирском федеральном округе этот показатель в 2023 году по отношению к 2022 вырос на 4%. Что касается непосредственно Кемеровской области, согласно информации Банка данных заработных плат аналитического сервиса HH.ru, 42% компаний планируют увеличивать численность сотрудников в 2023 году.

Сегодня также можно увидеть определенные тренды на сверхновом рынке труда, в числе которых:

• Более гибкий подход к поиску и найму персонала (пол и возраст);
• Конкуренция за «синих воротничков» будет усиливаться;
• «Доучиваем сами»: адаптация к реалиям, в которых все меньше «идеальных» кандидатов;
• Развитие программ заботы о сотрудниках, комплексный подход и замеры эффективности.

 Подробнее о всех трендах и ситуации на рынке можно ознакомиться в записи вебинара по ссылке: https://moibiz42.ru/media/vebinar-rynok-truda-prognozy-i-trendy-na-2023-god/